بۇ يىل 8-ئاي بىزنىڭ شىركىتىمىز گۇرۇپپا pk پائالىيىتى تەشكىللىگەن. ئېسىمدە, ئالدىنقى قېتىم 2017-يىلى 8-ئايدا. تۆت يىلدىن كېيىن, قىزغىنلىقىمىز ئۆزگەرمەيدۇ.

مەقسىتىمىز غەلىبە قىلىش ياكى يوقىتىش ئەمەس, بەلكى تۆۋەندىكى نۇقتىلارنى گەۋدىلەندۈرۈش

1. Pk نىڭ مەقسىتى:

1. كارخانىغا ھاياتىي كۈچكە ئىگە بولۇش

Pk كارخانىلارغا «توختاپ قالغان سۇ» نىڭ ئەھۋالىنى ئۈنۈملۈك بۇزالايدۇ. PK مەدەنىيىتىنى يولغا قويۇش «مۈشۈك ئۈنۈمىنى يولغا قويۇپ, پۈتۈن كوماندىنى قوزغىتىدۇ.

2. خىزمەتچىلەرنىڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچىنى ئاشۇرۇش.

Pk خىزمەتداشلارنىڭ قىزغىنلىقىنى ئۈنۈملۈك توپلىيالايدۇ, ئۇلارنىڭ خىزمەت ئۈچۈن قىزغىنلىقىنى قوزغايدۇ. سودا باشقۇرۇشنىڭ يادروسى گۇرۇپپا ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچىنى قوزغىتىش كېرەك.

PK كوماندىنىڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچىنى قوزغىتىش ئۈچۈن ئەڭ ئۈنۈملۈك ۋاسىتىلەرنىڭ بىرى.

3. خىزمەتچىلەرنىڭ يوشۇرۇن كۈچىنى چېكىڭ.

ياخشى PK مەدەنىيىتى خىزمەتچىلەرنىڭ قاتتىق تۇرۇشىغا يول قويىدۇ, ئۆزىنىڭ يوشۇرۇن كۈچى ئۇلارنىڭ ئۈمىدى ئۆزلىرىنىڭ ئۈمىدى.

2. مۇھىم:

1. كوماندىنىڭ رىقابەت ئۇسۇلىنى%, بۇ كارخانىنىڭ مەۋجۇت بولۇپ تۇرۇشىغا توغرا كېلىدۇ.

2. گۇرۇپپا ئىقتىدارىنى ئۆستۈرۈڭ, PK ئىقتىدارىدىن ياخشى ياخشىلىغىلى بولىدۇ.

3. شەخسىي رىقابەت كۈچىنى ئاشۇرۇش, شەخسىي ئىقتىدار pk دا تېز ياخشىلاندى.

4. شەخسىي داۋالاشنى ياخشىلاش, ئىش ھەققى مۇقىم ئېشىۋاتىدۇ.

PK ئۈچ ئاي داۋاملاشتى. بۇ ئۈچ ئاي ئىچىدە, ھەر بىرىمىز% 100 تىرىشىشىمىز% 100 تىرىشچانلىق كۆرسەتكەن, چۈنكى ئۇ پەقەت شەخسلەر بىلەن مۇناسىۋەتلىك ئەمەس, ئەمما پۈتكۈل كوماندىنىڭ شاھىت شەرتىنى بەلگىلەيدۇ.

گەرچە بىز ئىككى گۇرۇپپىغا ئايرىلساق بولسىمۇ, بىز ھەر ئىككىسى, ھەر ئىككىمىزنىڭ مېتالنىڭ ئائىلە ئەزالىرى., بىز يەنىلا بىر. بىز مۇقەررەر ھالدا ئوخشىمايمىز ۋە تالاش-تارتىش قىلىمىز. ئەمما ئاخىرىدا, مەسىلىلەر بىر-بىرلەپ ھەل قىلىنغان.

بۇ گۇرۇپپىغا تەۋە, ئېرىشكەن گۇرۇپپا شىركەتنىڭ كەچلىك خىزمەتداشلىرىغا تەكلىپ قىلىش ئۈچۈن ئىشلىتىلگەن.

قىسقا غەلىبىنى تەبرىكلەش ئۈچۈن گۇرۇپپا قۇرۇش پائالىيەتلىرىنى تەشكىللىگەن بولسىمۇ, رىشاتكىمۇ تەرەققىي قىلدۇرۇپ, تېخىمۇ كۈچلۈك بولغان ۋە تېخىمۇ گۈللەنگەن.